Дизайн-менеджмент

автором концепции «эмоционального лидерства» является …

---

административная теория менеджмента была разработана …

---

в 1964 г. в. врумом …

---

в … в теории менеджмента развивается концепция деловой активности организации, делается упор на самообучение и технику групповой работы

---

в … товарную группу входят товары, призванные обеспечивать будущую прибыль предприятия

---

в ходе … менеджмент создает новые организационные структуры, разрабатывает и принимает перспективные планы, программы и стратегии

---

гибкая структура управления и коллективная ответственность характерны для … менеджмента

---

за постоянное и правильное осуществление управленческих функций, выработку стандартов и инструкций отвечает … менеджмент

---

к главным стимулам работников и менеджеров традиционных японских компаний можно отнести …

---

к нематериальным стимулам трудовой деятельности следует отнести … стимулы

---

к широко распространенным вознаграждениям следует отнести …

---

… менеджмент реализуется на уровне руководства среднего звена

---

менеджмент – это …

---

… методы управления – это методы прямого воздействия, которые носят директивный (руководящий) и обязательный характер

---

на этапе … переговоры в процессе развития конфликта возможны с участием третьей стороны

---

неверно, что … относится к факторам, повышающим мотивацию персонала

---

неверно, что принцип … является одним из ключевых принципов трудовой мотивации

---

неверно, что при разработке упаковки …

---

… необходимо, когда существуют скачки в спросе на протяжении года или если спрос превышает предложение

---

одной из задач … менеджмента является адаптация к изменениям, которые происходят во внешнем окружении компании

---

основателями инструментария для оценки эластичности потребления и спроса являются …

---

персонифицированная часть марки – это …

---

… показал, что на деятельность людей оказывают влияние две группы факторов, названные им гигиеническими и мотивирующими

---

своим возникновением школа человеческих отношений обязана …, который сформировал основные принципы отбора людей на руководящие должности

---

согласно теории жизненного цикла п. херси и к. бланшара, под «зрелостью» исполнителей понимается их …

---

… статистический контроль качества товара включает теорию выборочных исследований, статистический выборочный контроль, различные способы проведения статистических оценок и определения критериев, сенсорные проверки, метод расчета экспериментов

---

… стиль руководства характеризуется низкой требовательностью к подчиненным, беспринципностью руководителя, стремлением приобрести авторитет путем предоставления разных льгот и послаблений, нежеланием принимать на себя ответственность за итоги деятельности

---

… товара – это определение его особенностей, характерных черт, отличающих его от аналогичных товаров-конкурентов, основа его индивидуальности и узнаваемости потребителем

---

товарная … подразумевает значительное расширение сферы деятельности фирмы и осуществление производства большого числа, как правило, не связанных друг с другом товаров и услуг

---

товар по замыслу включает в себя …

---

… упаковка товара – это материл, удаляемый при подготовке товара к использованию

---

… управления – это отдельная структура организации либо организация в целом, на которую направлено управляющее действие

---

функция управления и контроля в маркетинге предполагает …

---

целенаправленное воздействие на управляемый объект со стороны субъекта управления в условиях ограничений и в соответствии с выбранным критерием эффективности называется …

---

… – это метод изучения объектов, процессов или явлений, который заключается в мысленном или реальном разделении целого на его составные части (элементы)

---

… – это противоречие, представляющее собой скрытое противоборство двух и более участников, каждый из которых имеет свои цели, мотивы, средства или способы решения проблемы

---

… – это процесс, в ходе которого менеджмент определяет, во-первых, достигнуты или нет цели организации, а во-вторых, верными ли были решения и не нуждаются ли они в корректировке

---

… – это символ общности и образец поведения группы, человек, чье право на постановку задач, принятие решений и делегирование признано группой

---

… – это система отношений купли-продажи между экономически свободными продавцами и покупателями, в результате которых товар обменивается на деньги по цене, уравновешивающей спрос и предложение, и меняет своих владельцев

---

… – это функция менеджмента, которая заключается в правильном распределении задач, полномочий, ответственности и ресурсов между исполнителями

---

… – это часть марки, которую можно изобразить или увидеть, но невозможно произнести или услышать

---